为帮助 2026 届毕业生认清当前幼教行业就业形势，明确幼师职业发展目标，提升岗位适配能力与就业竞争力，以专业姿态迎接秋季招聘季，2025 年 9 月 25 日上午 10:30，学前教育学院在 A 区报告厅隆重举行 2026 届毕业生秋季就业动员大会。学院党总支书记魏夫涛、副书记向维娜，毕业班辅导员及全体2026 届毕业生参会，大会由毕业班辅导员杜芷歆主持。

大会伊始，向维娜副书记以 “幼教行业发展与毕业生职业选择” 为核心，展开就业形势分析与工作部署。她首先通报 2025 届毕业生就业数据，特别强调幼儿教师岗位的就业率、优质园所签约率，以及不同就业方向（公办园、民办高端园、早教机构、教育相关企业）的分布情况，让 2026 届毕业生直观了解行业就业现状。针对当前幼教行业 “专业化、精细化、特色化” 的发展趋势，向维娜指出，未来幼师不仅需具备扎实的专业技能（如幼儿游戏设计、绘本教学、艺术启蒙等），还需掌握家园沟通、幼儿行为观察与分析等综合能力，鼓励同学们提前对标岗位需求，梳理个人优势，尽早制定职业规划，主动抓住秋季招聘 “黄金期”。

随后，魏夫涛书记以 “做有温度、有专业、有追求的幼教人” 为主题发表动员讲话。他结合自身接触幼教行业的经历，以及往届优秀毕业生从 “职场新人” 成长为 “骨干教师” 的案例，分享了幼师职业的价值与成长路径。“幼师的工作，是用专业守护童年，用爱心陪伴成长，这份职业的成就感，藏在孩子的笑容里，藏在家长的认可中，更藏在自己的专业精进里。” 魏夫涛的话语充满感染力，既缓解了部分毕业生的就业焦虑，也让大家更清晰地认识到幼师职业的责任与意义。

大会最后，雁塔区人才交流中心导师聚焦 “幼师岗位求职实操”，为同学们带来针对性指导。从就业政策解读（如当地公办园招聘流程、幼儿教师编制考试时间节点、就业补贴申请条件），到简历优化技巧（突出幼教相关实践经历、专业技能证书、教学案例设计成果），再到面试准备（结构化问答应对、模拟教学展示要点、职业素养表达技巧），导师结合具体案例进行细致讲解，帮助同学们掌握求职 “硬技能”。现场还设置了互动提问环节，针对 “非师范背景如何提升幼师岗位竞争力”“早教机构与幼儿园岗位选择差异” 等问题，导师逐一解答，进一步为毕业生扫清求职困惑。

此次秋季就业动员大会，不仅为 2026 届毕业生搭建了了解幼教行业、获取求职指导的平台，更让大家明确了未来幼师职业的发展方向与努力重点。大会的召开，标志着学前教育学院 2026 届毕业生就业工作正式启动，后续学院将持续通过 “企业进校园”“专场招聘会”“一对一求职辅导”“专业技能强化培训” 等举措，为毕业生提供精准就业服务，助力大家顺利走上幼教岗位，开启职业新征程。